التوصيف الوظيفى ادارة التمريض مشرفة الرعاية المركزة
لنسخة اللغة الأنجليزية إضغط هنا
تقارير إلى:
مسؤول أمام:
مشرف المنطقة – مشرف المستشفى – نائب رئيس قطاع التمريض – رئيس قطاع التمريض.
يتعاون مع:
مشرف عام تمريض المستشفى ، مشرف تمريض الطوارئ ، الخدمات المساندة ، فريق مكافحة العدوى ، فريق تعليم التمريض.
ملخص الوظيفة:
رئيس قسم الرعاية المركزة هو الموظف المسئول عن
الاشراف و التنسيق ، ويقوم أيضا بتقييم مجموعة متنوعة من أنشطة التمريض ، لتوفير
جودة عالية من رعاية المرضى المصابين بأمراض خطيرة بشكل فعال ، والتأكد من تلبية
الاحتياجات الإجمالية للمريض ، وضمان التشغيل السلس لجميع العمليات المتعلقة
بالمريض والممرضات والوحدة.
المسؤوليات والواجبات:
· التأكد من حضور جميع موظفين الوحدة و التأكد من الالتزام
المواعيد، وفقا لسياسة المستشفى.
· حضور التسليم والتسلم الصباحي اليومي ، واستلام
على رأس المرضى ، و استلام الوحدة ، والمعدات من المناوبة الليلية.
· تلقي وتنسيق وتتبع جميع الطلبات والإجراءات
التشخيصية والفحوصات المعملية والفحوصات المطلوبة للمريض، لضمان الجودة العالية
لرعاية المرضى وكفاءة الخدمات المقدمة للمرضى.
· جعل واجبات الممرضات وتكليفاتهم بنسبة مناسبة
اعتمادا على مستوى حدة المرض ، ومعرفة الموظفين ومهاراتهم ، ووفقا لسياسة المستشفى
المتعلقة بذلك ، لتوفير مستوى عال من الخدمة التمريضية ضمن سياسة المستشفى.
· حضور المرور اليومى على المرضى مع الموظفين
المعينين للتأكد من أن الموظفين ينفذون جميع الإجراءات والواجبات التمريضية و يتم
تنفيذ رعاية المرضى وفقا لتوجيهات الطبيب.
· الإشراف على الاستخدام الفعال والكفء لمعدات
ومواد وحدة العناية المركزة ، من خلال إنجاز الفحوصات الروتينية ، ومراقبة صيانة
المعدات في الوحدة عن طريق إرسالها إلى قسم الهندسة الطبية.
· مراقبة إعداد الأدوية وإدارتها وضمان الحماية
الآمنة للأدوية و المخدرات وفقا لسياسة المستشفى والإبلاغ عن أخطاء الدواء.
· طلب اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة، وضمان تحميل
المستهلكات لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.
· الإشراف على توثيق الممرضات ، وضمان دقة السجل
الطبي.
· تنسيق قبول ونقل المرضى داخل وخارج الوحدة مع
الأقسام المختلفة ، لضمان استمرارية الرعاية.
· يرافق الطبيب في المرورعلى المرضى.
· المشاركة في التوجيه الخاص بالقسم لموظفي القسم
الجدد والتعرف على الممارسات السريرية الجديدة ، لضمان الممارسة الآمنة لجميع طاقم
التمريض.
· حضور لجان القيادة الشهرية، وإبلاغ الموظفين بشأن
التعليمات والقرارات الجديدة.
· التحقيق وحل الشكاوى وتقديم المشورة للموظفين
ويحيل المشاكل غير العادية إلى رئيسه.
· عقد اجتماعات شهرية للموظفين والاحتفاظ بمحاضر
مكتوبة.
· إعداد جداول شهرية للموظفين ، مما يجعل مستويات
ومهارات التوظيف تعتمد على تلبية رغبات رعاية المرضى.
· القيام بتقييم أداء فترات الاختبار و التقييم السنوي
لجميع الموظفين بالتعاون مع التمريض.
· تقييم احتياجات التعلم للموظفين، ورفع تقارير عن احتياجات
التعليم مستمر.
· مراقبة برنامج صيانة جميع المعدات الطبية.
· يشرف على جميع الموظفين ، بما في ذلك الموظفين
غير التمريضيين المعينين للوحدة.
· تقديم التوجيه لموظفيها وتقديم المشورة كما هو
مطلوب وتوثيقها في نموذج الإجراءات التصحيحية التمريضية.
· المساعدة في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير المدخلات خاصة في تخطيط الموارد.
مسؤوليات الإدارة:
· يجب معرفة أهداف ورؤية ورسالة المستشفى.
· يجب أن تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية
الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى الوحدة.
· معرفة واحترام سلم السلطة وفقا للهيكل التظيمى
التمريض.
· توجيه وممرضي الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
· لديها سلطة تفويض مسؤولياتها إلى مسئولين
الوردية عندما لا تكون في الخدمة.
الحوكمة السريرية:
· ضمان التوثيق الدقيق لجميع أحداث المريض
والتدخلات السريرية.
· مراجعة رعاية المرضى يوميا لضمان الامتثال
للمسارات السريرية.
· توثيق والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج
السريرية المتوقعة.
· مراقبة جميع الأحداث العارضة والتحقيق فيها
وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة المرضى
(PSI's).
معرفة السياسات / البروتوكولات
التالية:
· مكافحة العدوى
· خطة الكوارث.
· سياسة الرمز الأزرق.
· الحريق والسلامة (خطة الإخلاء).
التطوير المهني:
· التأكد
من حضور المحاضرات التعليمية الإلزامية من قبل المحاضرات الذاتية والموظفين في
الوحدة (50 ساعة من التدريب).
· حضور محاضرات الإدارة أثناء الخدمة.
· الحفاظ على التسجيل المهني الحالي لدى النقابة
المصرية و / أو هيئة التسجيل في بلد المنشأ.
التأهيل:
المتطلبات المهنية:
· يجب أن
يكون مسجلا في النقابة العامة الممرضات المصريين أو مجلس التمريض أو الجمعية في
بلد المنشأ.
· يجب ممارسة التمريض ضمن نطاق الممارسة على النحو
الذي تحدده النقابة المصرية والمجلس الدولي للممرضات (ICN).
التعليم:
· بكالوريوس علوم التمريض أو ما يعادلها أو
المعهد الفني.
· خبرة من ثلاث الى خمس سنوات.
الخبرة:
· خبرة لا تقل عن سنتين الى ثلاث سنوات فى نفس
الوظيفة أو مساعدة رئيسة ممرضات أو ممرضة مسؤولة في نفس مجال التخصص.
المهارات:
· مهارة اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة. للغاية
· مهارات الاتصال الجيدة والشهادة الدولية لقيادة
الحاسب .
· القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
· مهارات التفكير النقدي ضرورية.
تدريب:
· يجب حضور
50 ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية.
· دعم بيان المهمة ورؤية المستشفى.
· شهادة BLS إلزامية ويفضل
ACLS.
مهارات التواصل والتعامل مع
الآخرين:
· متابعة قنوات الاتصال المناسبة حسب الهيكل
التنظيمي للقسم.
· يجب أن يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال شفهيا
وكتابيا.
· أن تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في
فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من أجل رعاية المرضى الفعالة.
· يجب أن يكون مبتكرا ولديه مهارات التفكير
الأساسية.
· دائما تعزيز العلاقة الذكية في الوحدة للحفاظ على
العمل الجماعي.
· العمل كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض
في جميع الأوقات.
الزي الرسمي:
· حسب
السياسة التى تعتمدها المستشفى.
رأيك يهمنا